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关于印发中国建设工程造价管理协会2014年工作要点的通知

 2014/2/12 【大 中 小】

中价协〔2014〕3号

各省、自治区、直辖市造价管理协会及中价协各专业委员会:
    为进一步做好协会2014年工作,加强联系与沟通,现将《中国建设工程造价管理协会2014年工作要点》印发给你们,供各有关单位制订年度工作计划时参考。

  附件:中国建设工程造价管理协会2014年工作要点  

中国建设工程造价管理协会
2014年1月24日

附件:

                      中国建设工程造价管理协会

2014年工作要点

 中国建设工程造价管理协会2014年工作的指导思想是: 认真贯彻党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,积极配合住房和城乡建设部中心工作,推进工程造价管理改革,进一步落实并完成工程造价行业“十二五”规划提出的各项工作任务,按照协会理事会提出的工作部署,发挥协会在行业发展中的职能和作用,2014年工作要点如下:

一、配合政府主管部门开展立法工作,完成部交办的工作

积极协助政府主管部门开展工程造价行业有关法律法规等制度建设,继续做好《建设工程造价管理条例》立法研究的后续工作,为主管部门立法决策提供依据和建议。协助部标准定额司开展行政许可审批制度改革后的措施和对策研究,提出“工程造价咨询企业管理办法”的修改建议。配合部标准定额司做好《建筑工程发包与承包计价管理办法》的宣贯工作,并协助地方做好落实和实施细则的制订工作。做好标准定额司委托的“工程建设标准定额经费使用管理制度和绩效评价方法”的课题研究。完成工程造价咨询行业年度统计、造价工程师执业资格考试、考务管理以及造价咨询企业资质、造价工程师注册等日常管理工作。

二、完善工程造价管理专业标准和规范

充分发挥专家委员会的作用,深入开展工程造价领域前瞻性、系统性问题的研究,继续完善工程造价管理标准体系,积极推进行业专业基础建设。完成《建设工程造价咨询合同(示范文本)》的修订工作,做好国家标准《建设工程造价咨询规范》的颁布和宣贯工作,并以此为契机推动行业开展好工程造价咨询成果质量检查。完成国家标准《建设项目工程结算编审规范》、《建设项目工程造价鉴定规范》,协会标准《建设项目投资估算编审规程》、《建设项目设计概算编审规程》的制修订工作。

三、建立健全工程造价行业诚信体系,提高行业信用管理水平

继续开展《工程造价咨询企业诚信体系建设实施方案》研究,建立健全工程造价咨询行业信用档案体系,构建全国统一的工程造价行业监管平台。完成《工程造价咨询企业信用评价办法》和《工程造价咨询企业信用评价标准》制定 工作,在会员中开展工程造价咨询企业信用评价试点,为全面开展工程造价咨询企业信用评价工作做好准备,推动工程造价行业自律建设促进行业健康、可持续性的发展。

四、履行协会服务职能,促进会员服务工作上新台阶

认真把服务行业和服务会员当作要务来抓,不断创新服务形式,丰富服务内容,提高服务质量。继续开展工程造价咨询优秀成果评选、优秀论文评选、工程咨询企业评优选先活动。加强与会员单位的联系和沟通,办好行业发展研讨,协助企业家开展高层交流,拓展文体、公益和有关社会活动,通过培训等相关活动对欠发达地区提供支持,增强行业的凝聚力和社会责任感。履行好国际工程造价相关组织会员义务,协助香港地区办好第18届亚太工料测量师年会,促进交流合作及国际工程造价咨询业务的开展。

五、加强人才队伍建设,适应市场经济发展的需要

研究并制订《工程造价专业人才发展战略》,启动行业发展人才储备前期基础性工作,研究工程造价专业人员分层管理框架,进一步完善造价工程师和造价员管理制度。积极参与并指导高等院校工程造价专业人才的培养,加强专业人员的继续教育工作,优化教育培训模式和方法,推进网络继续教育工作的开展和水平的提高。举办工程造价咨询企业技术负责人培训班和研讨会,加大高端人才发展能力的培养力度。有针对性地举办专题、专项讲座,以及欠发达地区的公益性的培训。

六、推动行业信息化工作发展的进程

开展《工程造价信息化战略研究》,探索适合我国工程造价信息化建设的模式、框架、内容与路径,支持和引导行业开展信息化建设,使之成为行业发展的助力器。启动《BIM对工程造价管理影响》的课题研究,指导行业技术进步,适应信息技术的变革与发展。按企业和会员单位的要求推进和参与工程造价管理中有关信息化标准的制订工作。

七、加强行业宣传力度,提高社会认知度

充分利用《工程造价管理》期刊和协会网站、社会媒体以及国际组织的平台,宣传工程造价行业在国民经济建设中的地位和作用,以及工程造价管理改革发展中取得的成果。进一步丰富协会期刊和网站的内容,改进栏目设置、版面设计,不断提高的质量和水平。编制和发布《工程造价行业发展研究报告》,为行业提供详实可靠的数据资料,提升行业影响力。

八、做好秘书处自身建设,丰富党建和行业文化活动

进一步落实秘书处内部管理规章制度,加强协会干部和职工队伍的思想建设、作风建设和能力建设,组织理论学习和业务培训,提  高职工综合素质和管理水平,将秘书处打造成积极向上、团结协作的团队。按照全国性行业协会商会评估标准和要求,积极落实改进措施,健全协会作为社会组织的职能,发挥好协会的社会作用。密切与地方协会和中价协各专业委员会的联系,组织开展协会间的交流活动,共同研究行业和协会自身发展的措施和制度,推进地方协会和中价协各专业委员会的建设与发展。

 

 

 

 

 

 

 

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